O inglês de trabalho com americanos é diferente do inglês acadêmico. Os professores Langoli te treinam em reuniões de Zoom, mensagens de Slack, emails formais, apresentações e small talk profissional para você se destacar no seu time.
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Cada sessão foca na sua meta específica com simulados e feedback.
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A maioria das empresas americanas espera nível B2 sólido como mínimo: capacidade de manter reuniões de 30-60 minutos, escrever emails formais sem erros, e apresentar seu trabalho com clareza. Para cargos sênior ou que exigem persuadir clientes, geralmente esperam C1 — fluência quase nativa com vocabulário técnico do seu setor.
Três diferenças-chave: (1) vocabulário específico — KPIs, deliverables, stakeholders, EOD (end of day), ASAP, etc.; (2) registro formal-mas-próximo que é tipicamente americano (formal na estrutura, casual no tom); (3) técnicas de comunicação: hedging ('I think we might want to consider...'), softening ('Just wondering if...'), feedback positivo antes da crítica.
Sim. Os professores simulam reuniões reais: standups diários, sprint reviews, apresentações para clientes, entrevistas 1:1 com seu manager. Você recebe feedback imediato sobre sua linguagem, sua pronúncia sob pressão, e seu uso de vocabulário corporativo. É a melhor forma de se preparar para reuniões reais.
Sim. Cobrimos templates de emails (introdução de projeto, status updates, escalação de problemas, despedidas), normas de Slack (quando responder em thread vs canal principal, uso de emojis, etiqueta de DMs vs canais), e diferença entre comunicação síncrona e assíncrona típica do trabalho remoto.
Se seu nível atual é B1, chegar ao conforto real em reuniões leva 4-6 meses com 2-3 aulas semanais mais uso diário no trabalho. Se você já está no B2 mas falta confiança, 2-3 meses são suficientes para que as reuniões deixem de ser estressantes.
Muitos sim. Filtre os perfis pela especialidade 'Business English' e você verá professores com experiência prévia em setores específicos: tech, finanças, saúde, marketing, vendas. Eles podem falar com autoridade sobre a dinâmica real de times remotos em empresas como Microsoft, Google, startups e multinacionais.
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